Leserbriefe
NGG Mittelbaden-Nordschwarzwald wirbt für starke Betriebsräte:
Mehr Lohn, mehr Freizeit, mehr Mitbestimmung - mit Betriebsrat sind die Arbeitsbedingungen spürbar besser. Bei den Wahlen vom 1. März bis 31. Mai können Beschäftigte ihre Betriebsräte neu wählen und so ihre Interessen im
Betrieb vertreten. In Pforzheim sind rund 66.800 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in knapp 1.840 Betrieben wahlberechtigt, wie die Gewerkschaft
Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) mitteilt.
Egal, ob in der Industrie, im Handwerk, in der Lebensmittelindustrie oder der Bäckerei: Überall, wo es mehr als fünf Beschäftigte gibt, kann die Belegschaft einen
Betriebsrat wählen. Dabei zählen Vollzeit- und Teilzeitkräfte genauso wie Auszubildende. „Der Betriebsrat bündelt die Stimmen der Beschäftigten und verleiht
ihnen so mehr Gewicht gegenüber der Leitungsebene. Auf dieses Sprachrohr muss die Unternehmensführung hören", sagt Elwis Capece von der NGG Mittelbaden-
Nordschwarzwald. Allerdings gebe es in einem Großteil der Unternehmen in Pforzheim immer noch keinen Betriebsrat: „Beschäftigte verschenken damit ihre Chance, wichtige Entscheidungen im Unternehmen zu beeinflussen", erklärt Elwis Capece.
Studie belegt: Gewerkschaft und Betriebsrat holen gemeinsam mehr raus.
Besonders wichtig sei das Zusammenspiel von Gewerkschaft und Betriebsrat. Denn hier herrsche Arbeitsteilung: Während sich die Gewerkschaft für einen guten
Tarifvertrag und damit für faire Löhne einsetze, sorge der Betriebsrat im Unternehmen dafür, dass die Beschäftigten tatsächlich profitierten. „Betriebe mit Tarifvertrag bieten deutlich bessere Arbeitsbedingungen als vergleichbare Betriebe ohne Tarifbindung. Ohne Tarifvertrag fehlt Beschäftigten rechnerisch ein volles Monatsgehalt - zudem fällt pro Jahr eine Woche Mehrarbeit an", sagt Elwis Capece.
Der NGG-Geschäftsführer beruft sich dabei auf Studien des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung.
Betriebsräte gestalten zudem die Ausbildung aktiv mit: „Mehr Azubis fürs Unternehmen und weniger Probleme bei der Ausbildung - so lässt sich das Engagement von Betriebsräten auf den Punkt bringen, wenn es um den Nachwuchs
im Unternehmen geht", sagt Elwis Capece. Außerdem, so die NGG Mittelbaden-Nordschwarzwald, helfe ein Betriebsrat, Jobs zu sichern, wenn es im Unternehmen krisele: „Ein Betriebsrat setzt immer auf vernünftige Konzepte, um Arbeitsplätze zu erhalten", erklärt Capece.
Die Lebensmittelindustrie in der Region biete zwar „in der Regel krisenfeste Jobs".
Trotzdem bringe ein Betriebsrat in der Nahrungsmittelherstellung viele Vorteile: „Das
fängt bei den Regeln für die Urlaubsplanung an. Auch bei der betrieblichen Weiterbildung und dem Gesundheitsschutz redet der Betriebsrat mit. Und schließlich
sorgt der Betriebsrat dafür, dass es bei Schichtplänen keine Unstimmigkeiten gibt", erklärt Capece.
Alle vier Jahre wählen die Beschäftigten bundesweit von März bis Mai ihre Betriebsräte.
In Pforzheim unterstützt die NGG Mittelbaden-Nordschwarzwald Belegschaften in Unternehmen der Lebensmittelherstellung oder Gastronomie, ihren Betriebsrat zu wählen oder neu zu gründen: Region.mittelbaden@ngg.net, (0721) 93 22 010
„Mit Betriebsrat haben die Beschäftigten eine
starke Stimme gegenüber Chefin und Chef",
sagt Elwis Capece von der Gewerkschaft
Nahrung-Genuss-Gaststätten. Die NGG
Mittelbaden-Nordschwarzwald ruft die
Pforzheimer Belegschaften auf, ihre eigenen
Gremien bei den Betriebsratswahlen von März
bis Mai neu zu wählen.
PM
NGG | REGION MITTELBADEN-NORDSCHWARZWALD
Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten
Region Mittelbaden-Nordschwarzwald
Geschäftsführer:
Elwis Capece
PM/NGG
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